Ny "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" an'ny Haihui Environmental Protection Equipment Company dia nahazo isa efatra kintana ho an'ny fananganana kolontsaina ekipa orinasa nasionaly.

Ity fihaonambe ity dia misy lohahevitra isan-karazany sy votoaty manankarena. Nanao lahateny ho an'ny mpanohana i Meng Fanchi, nanipika fa ny AI ankehitriny, ny Internet indostrialy ary ny teknolojia hafa dia manavao ny paradigma famokarana, ary ny toe-tsain'ny mpanao asa tanana amin'ny vanim-potoana nomerika sy marani-tsaina dia "hifehy bebe kokoa ny teknolojia". Rehefa mitaky fanitsiana masontsivana mazava kokoa ny fandrefesana ny masontsivana ny fandrefesana robot, ary rehefa mitaky faminaniana lesoka saro-pady kokoa ny tsipika famokarana marani-tsaina, ny toe-tsaina ara-kolontsaina "manao tsipika iray sy manatsara tsipika iray" dia ho lasa fifaninanana fototra ho an'ny ekipa rehetra hiatrehana ny fiovana. Zhang Yunshan, Sekretera lefitry ny Komitin'ny Antoko sady Filohan'ny Sendikan'ny Orinasa Shougang Jingtang, dia nanome tatitra modely mitondra ny lohateny hoe "Mifantoka amin'ny fananganana ny faharanitan-tsain'ny ekipa sy ny fampandehanana ny hery fanavaozana ekipa", mampiditra ny traikefan'ny Orinasa Shougang Jingtang amin'ny fampiasana AI, 5G ary teknolojia hafa ho toy ny motera hampiroboroboana ny fiovan'ny ekipa avy amin'ny "fiaraha-miasa tarihin'ny traikefa" ho "fiaraha-miasa tarihin'ny angon-drakitra + marani-tsaina" avy amin'ny lafiny efatra. Zhang Xiaohui dia nanolotra tatitra akademika mitondra ny lohateny hoe "Avy amin'ny fomba fijery ny vokatra kalitao vaovao, ny fiovan'ny nomerika ekipa". Tamin'ny alalan'ny tranga maro samihafa, dia nanazava ny dikan'ny vokatra vaovao sy ny filàna fanovana nomerika ho an'ny ekipa izy, ary nanantitrantitra fa "ny fanovana ny fanovana nomerika ho an'ny ekipa ao amin'ny orinasa dia tsy fanontaniana safidy maro, fa fanontaniana ilaina mba hahavelomana sy hivoahana". Ireo mpitarika toa an'i Gao Fenglin dia nanao lahateny fototra momba ny fampiharana ny teknolojia faharanitan-tsaina nomerika sy ny fanentanana ny herin'ny fanavaozana ao amin'ny ekipa, izay nitondra hevitra maro ho an'ireo mpanatrika.

Nandritra io vanim-potoana io, dia niavaka ny zava-bitan'ny orinasa teo amin'ny fitantanana ekipa sy ny fananganana kolontsaina. Ny ekipa "Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight" an'ny orinasa dia nomena isa efatra kintana ho an'ny fananganana kolontsaina ekipa orinasa nasionaly, ary i Tian Jie kosa nomena isa efatra kintana ho mpitarika ekipa. Noderaina sy nambara nandritra ny fihaonambe ireo zava-bita mifandraika amin'izany. Zhou Jialei, Filoha Lefitry ny Vondrona sady Tale Jeneralin'ny Orinasa, dia nasaina ho mpandahateny fototra tao amin'ny fizarana "Mpitarika ny Ekipa miresaka momba ny Fitantanana". Miaraka amin'ny lohahevitra hoe "Famoronana Ekipa Kintana Dimy mba Hanentanana ny Fahaveloman'ny Kolontsaina ao amin'ny Ekipa", dia nizara ny traikefa azo ampiharina an'ny orinasa amin'ny lafiny lehibe toy ny fanamafisana ny faharanitan-tsaina nomerika, ny fampahavitrihana ny fanavaozana, ary ny fambolena talenta izy, nifantoka tamin'ny fototry ny "Fototra Digital Driven Intelligence Building Culture Gathering Force Forging a New Benchmark for Intelligent Manufacturing". Nasehony ny zava-bitan'ny orinasa matanjaka teo amin'ny fananganana ifotony ary nanome "Drafitra Haihui" sarobidy ho an'ny fampandrosoana ny indostria. Nandritra izany fotoana izany ihany koa, nanao fiofanana teny an-toerana tao amin'ny Shougang Jingtang Company ny orinasa ary nandray anjara tamin'ny hetsika toy ny fitsidihana sy fifanakalozana studio vaovao sy fikarohana azo ampiharina tao amin'ny Kailuan Group Museum. Tamin'ny alàlan'ny fomba fifandraisana telo dimensions "teoria + fampiharana", dia nanatsara ny fahitany matihanina sy ny fahaizany azo ampiharina ny orinasa.

Ny ekipa no lohalaharana amin'ny famokarana sy ny fampandehanana ny orinasa, sehatra fototra ho an'ny fanavaozana ara-teknolojia, ary koa loharanon'ny herin'ny orinasa sy ny "kilaometatra farany" amin'ny fampiharana ara-kolontsaina. Manaraka izany, ny orinasa dia handray ity fihaonambe ity ho toy ny teboka fanombohana vaovao, hanohy ny fanamafisana ny fampiharana ny fanavaozana ny "Haihui Mode", hampiroborobo ny fampidirana lalina ny teknolojia vaovao toy ny 5G sy ny Internet indostrialy miaraka amin'ny fitantanana ekipa, hanangana ekipa mifototra amin'ny fahalalana, mahay ary manavao, hametraka rafitra maharitra ho an'ny fananganana kolontsaina ekipa, hamela ny toe-tsain'ny mpiasa modely, ny toe-tsaina miasa ary ny fahaiza-manao hiorim-paka amin'ny sehatra ifotony, ary handray anjara amin'ny tanjaky ny ekipa mba hamitana am-pahombiazana ny tanjona sy ny asa isan-taona an'ny orinasa ary hanampy ny vondrona hahatratra ny tanjony stratejika!